В Украине некоторых работодателей могут оштрафовать: в чем причина

В Украине с 8 января 2022 года вступят в силу изменения в закон о рекламе, что повлияет на работодателей. Работодатели, которые разместили дискриминационную рекламу о вакансиях, должны будут заплатить огромный штраф. Об этом сообщила адвокат, партнер АО "Адвокатская семья Лысенко", член комитета по трудовому праву Национальной ассоциации адвокатов Украины Анна Лысенко в Facebook.

Согласно изменениям, в объявлениях о вакансиях запрещено указывать или изображать:

• возраст кандидатов; 
• гражданство;
• инвалидность;
• пол, кроме случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола;
• преимущества женского или мужского пола;
• расу, цвет кожи;
• политические, религиозные и другие убеждения;
• членства в профессиональных союзах или других объединениях граждан;
• этнического и социального происхождения;
• семейное и имущественное положение, планы по рождению детей;
• место жительства;
• языковые или другие признаки;
• требовать от трудоустраивающихся лиц предоставление сведений о личной жизни.

По словам Лысенко, при размещении дискриминационной рекламы работодатель может получить штраф от Гоструда в размере 65 000 грн.

"Если реклама (объявление) о вакансии содержит вышеуказанные признаки, реклама является дискриминационной (ст. 1 Закона о рекламе)", — написала адвокат.

dengi.ua