В Україні знизилася середня пенсія: дані по областях

В Україні станом на 1 січня 2025 року середня пенсія становила 5 789 гривень, що на 62 гривні менше, ніж було у жовтні 2024 року. Про це повідомив Пенсійний фонд України.

Зокрема, якщо станом на 1 жовтня 2024 року в нашій країні середня пенсія становила 5 851 грн, то 1 січня 2025 року — 5 789 грн.

Найбільші пенсії у січні 2025 року отримували у Києві (8 018 грн), а також у Донецькій (7 168 грн), Луганській (6 694 грн), Дніпропетровській (6 471 грн), Київській (6 096 грн) та Запорізькій (6 080 грн) областях. Для порівняння, станом на 1 жовтня 2024 року у Києві середня пенсія була 7 971 грн, у Донецькій області – 7 159 грн, у Луганській області – 6 716 грн, у Дніпропетровській області – 6 435 грн, у Київській області – 6 084 грн, а в Запорізькій області – 6 058 грн.

Найменші пенсії у січні 2025 року отримували у Тернопільській (4 485 грн), Чернівецькій (4 648 грн) та Закарпатській (4 727 грн) областях.

Для порівняння, станом на 1 жовтня 2024 року середня пенсія у Тернопільській області була 4 461 грн, у Чернівецькій області – 4 664 грн, а у Закарпатській області – 4 697 грн.

Кількість пенсіонерів в Україні за три місяці стала трохи більша. Так, якщо 1 жовтня 2024 року в нашій країні було 10 324 593 пенсіонери, то 1 січня 2025 року – 10 343 630 пенсіонерів.

Найбільше пенсіонерів, за даними Пенсійного фонду України, наразі зареєстровано у Дніпропетровській, Харківській та Львівській областях, а також у Києві. Якщо бути точнішим, то у Дніпропетровській області станом на грудень 2024 року було зареєстровано 875,5 тисяч пенсіонерів, у Києві – 747 тисяч, у Харківській області – 707,7 тисяч, а у Львівській області – 669 тисяч.

Нагадаємо, в Україні влітку 2025 року планують розпочати реалізовувати пенсійну реформу. У її рамках запровадять накопичувальні пенсії. Одночасно діятимуть солідарна та накопичувальна пенсії. За накопичувальною пенсією вичитатимуть 9% від зарплати, що дозволить громадянам на пенсії отримувати 20% своєї середньої зарплати.

В Україні також хочуть активніше повертати пенсіонерів на роботу через дефіцит кадрів. Так, голова "Асоціації приватних роботодавців" Олександр Чумак вважає, що роботодавцям потрібно приймати на роботу людей віком від 60 років, оскільки вони мають величезний досвід. За його словами, пенсіонерів слід мотивувати, щоб вони поверталися на роботу.