Чиновникам в Україні перекроїли зарплати, почалася велика чистка вакансій

В Україні з 1 січня набула чинності нова система оплати праці держслужбовців, а вакансій держслужби поменшало майже на 20 тис. При цьому  скорочення стосується саме порожніх вакансій, які роками "висять" у держорганах . Посади та оклади працюючих чиновників від цього можуть суттєво змінитись.

Ініціатива, як передбачається, дозволить  заощадити близько 8 млрд грн бюджетних коштів , що підуть на потреби оборони. Про це розповів міністр Кабінету міністрів України Олег Немчінов в ефірі телемарафону.

"В Україні до скорочення цих умовних майже 20 тис., за даними за третій квартал 2023 року, було близько 32-33 тис. вакансій.  Навіщо вони трималися в органах? Щоб утримувати фонд, яким компенсувати мізерні зарплати . І завжди вважалося, що у нас роздуті штати. Ніхто не намагається порівняти штат міністерства в Україні зі штатом міністерства в звичайній країні ЄС і здивуватися, наскільки у нас маленькі штати" , – зазначив Немчінов.

Проте він визнав, що кадрова проблема у держорганах існує.

"Коли  роками не заповнюються вакансії, щоб мати фонд оплати праці , щоб платити мінімалку людям… Вони висять роками. Зараз, коли структура оплати праці зміниться і буде гідний посадовий оклад, який залежить від виконання обов'язків, уже не буде потреби в так званих роздутих штатах" , – пояснив міністр.

Він також уточнив, що законопроєкт про нову систему оплати праці чиновників наразі все ще не ухвалено. Але нові правила все ж довелося запровадити "обхідним шляхом".

"Оскільки держава потребує оптимізації видатків, норми були імплементовані Міністерством фінансів  для закону про держбюджет на 2024 рі " , – розповів Немчінов.

За його словами, в Україні  змінюється сама суть системи оплати праці  для чиновників. Раніше вони мали мізерний посадовий оклад, а решту отримували в якості надбавок.

"Наприклад, у місцевих держадміністраціях, щоб виплатити хоча б мінімальну зарплату,  були так звані премії та надбавки, вони становили по 300-400% до посадового окладу " , – розповів Немчінов.

Тепер надбавки будуть обмежені. Наприклад, за вислугу років можна буде  додавати до окладу не більше 30% . Таке саме обмеження виставляється для премій.

Немчинов додав, що з 15 січня запрацювала гаряча лінія 0 800 505 442. Звертатися можуть держслужбовці, щоб уточнити, що буде з їх зарплатами, а також посадами після скорочення.

"Можливо, зміниться внутрішня структура органу виконавчої влади" , – зазначив міністр.