Проект о штрафах Гоструда готов ко второму чтению: штрафы уменьшены

3 октября нардепы приняли за основу проект Закона № 1233, целью которого является уменьшение экономически необоснованных штрафных санкций за нарушение норм трудового законодательства Украины и остановка процесса ликвидации малого и среднего бизнеса в Украине в связи с применением значительных по своему размеру штрафных санкций.

Профильный комитет доработал соответствующий законопроект, внес изменения ко второму чтению, передает Юрлига.

Так, предлагается, чтобы юридические и физические лица — предприниматели, использующие наемный труд, несли ответственность в виде штрафа в случае:

фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта); оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, а также выплат заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ — в 10-кратном размере минзарплаты за каждого работника, относительно которого совершено нарушение (сейчас — 30-кратном, первое чтение — письменное предупреждение). А к юрлицам и ФЛП, использующим наемный труд и являющимся плательщиками единого налога 1-3 групп, предлагается применять предупреждение.

Совершение нарушения повторно в течение 2 лет со дня выявления нарушения — в 30-кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (сейчас так же устанавливается 30-кратный размер, первое чтение — 4 кратный размер).

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда предлагается наказывать штрафом, который равен 2-кратному размеру минзарплаты, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (сейчас — 10-кратного, первое чтение — 2-кратного).

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот мобилизованным работникам предлагается наказывать штрафом, равным 4 размерам минзарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (сейчас — 10 размеров минзарплаты, первое чтение — 2 размера). К юрлицам и ФЛП, использующим наемный труд и являющимся плательщиками единого налога 1-3 групп, — предупреждение.

Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде для выявления неоформленных работников предлагается наказывать штрафом, который равен 16 размерам минзарплаты (сейчас — 100 размерам минзарплаты, первое чтение — 8 размеров).

Нарушение иных требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абз. 2 — 7 ч. 2 ст. 265 КЗоТ, предлагается наказывать штрафом, равным 1 размеру минзарплаты за каждое такое нарушение (сейчас — 1 размер минзарплаты, первое чтение — письменное предупреждение). За повторное в течение года со дня выявления нарушения — 2 размера минимальной зарплаты за каждое такое нарушение (первое чтение — 1 минзарплата).