Осенний рынок труда в Украине: количество вакансий увеличивается, зарплаты растут

Уже более года на территории Украины, как и в других государствах, действует ряд коронавирусных ограничений, которые то периодически усиливают, то дают некоторое послабление. Многие предприниматели и государственные работодатели впервые испытали, что такое удаленная работа сотрудников и вынесли из этого определенный опыт. К сожалению, многие пришлось сокращать свой штат, а некоторые и вовсе были вынуждены закрыться.

Но, экономика не может все время пребывать в состоянии стагнации. Поэтому постепенно рынок труда начинает восстанавливаться. Ведь по законам экономики всегда после фазы спада и дна следует период восстановления, который раньше или позже достигнет своего пика. А учитывая, что на данный момент активно развиваются и внедряются новые технологии – стоит ожидать существенных изменений на рынке труда Украины.

Сегодняшнее состояние рынка труда Украины

На сегодня дать точные характеристики рынку труда Украины, опираясь на данные официальной статистики – проблематично. Это обусловлено тем, что часть работодателей осуществляет свою деятельность в «серой» зоне.

Но все же можно получить актуальные данные, которые свидетельствуют о спаде или росте рынка, опираясь на те предложения, которые публикуют различные ресурсы по трудоустройству.

Так, еще весной этого года наблюдался достаточно выраженный спад с точки зрения найма новых сотрудников. Количество компаний, которые уменьшили количество объявлений о предоставлении работы составило более 36%. И только около 16% работодателей продолжили набирать сотрудников в темпах, которые были у них до распространения эпидемиологической обстановки. Об этом свидетельствуют статистические данные, предоставляемые одним из крупных ресурсов OBYAVA.ua.

Но сейчас ситуации меняется, рынок восстанавливается – и происходит это не только в столице. Например, поиск работы в Мелитополе стал более продуктивным для целого ряда специалистов и разнорабочих. Количество вакансий расширилось, а удаленка понемногу переходит в привычный оффлайн-режим.

На сегодняшний день тем безработным или желающим получить более выгодные вакансии Мелитополя, с точки зрения финансирования, предоставляются следующие варианты:

• Рабочие по специальностям – фрезеровщик, сварщик, оператор станков с ЧПУ, слесарь металлоконструкций, бульдозерист, кладовщик, кассир, монтажник, изолировщик, слесарь универсал.
• Для тех, кто не имеет опыта работы рынок труда данного города и области предлагает следующие вакансии – уборщица, оператор колл-центра, упаковщик, курьер (пеший или на скутере), грузчик, помощник на склад, гардеробщица, подсобный рабочий.
• Для специалистов с высшим образованием предлагаются следующие вакансии – оператор C1, военнослужащий (разных рангов), контроллер ОТК, учитель английского, заместитель управляющего, помощник стоматолога, менеджер по продажам элитной недвижимости, супервайзер, переводчик в брачное агентство и ряд других специалистов.

А также ряд других вакансий самого разного уровня, как с точки зрения оплаты труда, так и по требуемым навыкам, умениям, образованию и опыту.

Возможности для трудойстройства

Стоит обратить внимание, что каждый желающий сейчас сможет себе подобрать вакансию, как на полный рабочий день, так и с частичной занятостью. Разнообразная работа в Мелитополе предлагается не только специалистам, которые готовы посвятить весь рабочий день этому процессу, но и, например, студентам или женщинам в декретном отпуске, которые могут трудиться только несколько часов вдень.

Для тех, кто желает получить занятость в удаленном формате, в силу разных причин – предоставляется и такая возможность.

Если же говорить об оплате труда, то и она постепенно повышается и происходит это регулярно, что дает шанс улучшить качество жизни.

Наиболее востребованные вакансии у работодателей

Если говорить о профессиях, которые являются более всего востребованными у работодателей, то в Украине ситуация на данный момент выглядит следующим образом:

• Максимальный спрос по количеству предлагаемых вакансий демонстрируют различного уровня менеджеры.
• За ними идет ряд следующих специалистов – продавцы, бухгалтера, водители.
• Далее увеличился спрос и на программистов или различных разработчиков компьютерных игр и прочего контента.

Но, стоит оценивать не только реальное количество мест, которые существуют на рынке труда сегодня, но и то, во сколько раз вырос запрос на определенного работника. Так, интересно выглядят данные о том, что максимально за год (с весны 2020 по весну 2021 гг.) возросли запросы на таких специалистов, как SMM, контент-менеджер, разработчик и курьер. Это обусловлено сразу двумя факторами.

С одной стороны это результат повсеместного внедрения социальных сетей, интернет-магазинов и развлекательного контента и прочего. С другой – это последствия локдауна, когда каждая компания пыталась завоевать новые рынки и клиентов, осуществляя их поиск через интернет и выполняя затем доставку при помощи курьеров.

Для тех, кому требуется разная работа в городе Мелитополь, рекомендуем обратить внимание на данный ресурс, базы которого регулярно обновляются. А это позволяет максимально оперативно осуществлять поиск вакансий и выбрать в результате именно то, что требуется.