В Кабмине рассказали, сколько украинцы будут работать в 2021 году

 В 2021 году украинцы будут работать 250 календарных дней, а отдыхать – 115. Такие расчеты предоставили в Минэкономики.

Напомним, все вопросы сферы труда и занятости населения с 27 мая 2020 года переданы в Минэкономики.

 Согласно расчетам ведомства, праздничные и нерабочие дни в следующем году придутся на:

• 1 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – День труда;
• 2 мая – Пасха;
• 9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне;
• 20 июня – Троица;
• 28 июня – День Конституции;
• 24 августа – День независимости;
• 14 октября – День защитника;
• 25 декабря – Рождество Христово.

Согласно КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. В следующем году это будут такие дни:

• суббота и воскресенье 1 и 2 мая переносится на понедельник и вторник 3 и 4 мая;
• выходной день в воскресенье, 9 мая – на понедельник, 10 мая;
• выходной день в воскресенье, 20 июня – на понедельник, 21 июня;
• выходной день в субботу, 25 декабря – на понедельник, 27 декабря.

Указанное распоряжение имеет рекомендательный характер – решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно путем издания приказа или другого распорядительного документа.

Также в Минэкономики напомнили, что нормальная продолжительность рабочего времени украинцев не может превышать 40 часов в неделю. При этом есть и исключения:

• для работников в возрасте от 16 до 18 лет – такой показатель не может превышать 36 часов в неделю;
• для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул) – 24 часа в неделю;
• для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, – не более 36 часов в неделю.

Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).

Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью.

Накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сокращается на 1 час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе. А накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов.

В связи с тем, что указанное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно путем издания приказа или другого распорядительного документа.

В зависимости от продолжительности рабочей недели норма рабочего времени на 2021 год составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 1994 часа;
• при 39-часовой рабочей неделе – 1950 часов;
• при 38,5-часовой рабочей неделе – 1925 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе – 1800 часов;
• при 33-часовой рабочей неделе – 1650 часов;
• при 30-часовой рабочей неделе – 1500 часов;
• при 25-часовой рабочей неделе – 1250 часов;
• при 24-часовой рабочей неделе – 1200 часов;
• при 20-часовой рабочей неделе – 1000 часов;
• при 18-часовой рабочей неделе – 900 часов.

UBR.ua