Как выбрать профессию, когда не знаешь, кем быть – топ самых востребованных профессий

Как понять, какая специальность подходит именно тебе, что нужно учитывать при выборе профессии и как самому сделать правильный выбор успешной будущей карьеры.

Если раньше нормой считалось, когда человек выбирал специальность на всю жизнь, то сейчас вполне обычным делом является даже смена рода деятельности – что уж говорить о смене места работы. От чего зависит выбор профессии? Ответ на вопрос "как узнать свою профессию?" лежит в плоскости интересов, способностей и ценностей. А также зависит от возраста, места жительства, материальных возможностей и даже планов семьи.                                                              
Все эти факторы могут предоставить помощь в выборе профессии, но и оказать негативное влияние:

• родители, старшие члены семьи. Они зачастую предоставляют ребенку полную свободу выбора, требуя при этом самостоятельности, ответственности, инициативы. Бывает, что родители не поддерживают выбор ребенка и настаивают на пересмотре карьерных планов. Иногда установки родителей препятствуют правильному выбору профессии. Статистика свидетельствует, что в большинстве случаев дети соглашаются с выбором родителей, тем самым рассчитывая на их помощь при вступлении в учебное заведение;
• друзья – влияние дружеских отношений в среде старшеклассников достаточно велико и может повлиять на выбор будущей профессии, более того, иногда может даже стать решающим в профессиональном самоопределении. Наиболее сильно подвержены такому влиянию люди со стандартизированным мышлением, склонные к подражанию и стереотипам;
• школьные преподаватели. Педагог, наблюдая за поведением ученика и анализируя его интересы, склонности, направление мышления в конечном счете может дать очень совет, какую профессию выбрать;
• личные профессиональные планы – имеются в виду представление об этапах освоения профессии, необходимые для этого средства; формируются в зависимости от склада ума и характера каждого конкретного человека; в случае возникновения сложностей с составлением личных профессиональных планов целесообразно обратиться к специалистам, которые помогут в данном вопросе;

• способности – индивидуальные психологические особенности человека, проявляющиеся в трудовой или иной деятельности и являющиеся условием ее успешности; от способностей зависит скорость, глубина, легкость и прочность процесса овладения знаниями, приобретения умений и навыков; развивать способности необходимо в течение всей жизни;
• уровень притязаний на общественное признание – очень важно позаботиться о реалистичности своих амбиций, потому что несоответствие внутренних образов человека жизненным реалиям неизбежно приведет к разочарованию;
• информированность о профессии – разумно позаботиться о том, чтобы сведения, которые приобретаются человеком о той или иной профессии, не оказались искаженными, неполными или односторонними; увлечение только внешней или какой-нибудь частной стороной определенной специальности может привести к серьезным ошибкам и разочарований; необходимо разобраться, по каким классам, типам, отделам, группам классифицируются существующие профессии; получить помощь в данном вопросе можно от родителей, педагогов, психологов-профконсультантов; последние с помощью ряда диагностических мероприятий по изучению личности человека смогут поспособствовать в выборе профессии;
• склонности – проявляются в любимых занятиях, на которые тратится большая часть свободного времени; другими словами, это – интересы, подкрепленные определенными способностями.

Как выбрать профессию самому Для молодых людей, окончивших школу, есть простой путь, как выбрать профессию. Например, пойти "по стопам" родителей и выбрать ту же карьеру, что и они. В таком подходе есть еще одно – кроме простоты – преимущество: родители могут помочь с полезными знакомствами.

Если поставить во главу угла финансовую обеспеченность, что можно банально поискать в интернете, в каких отраслях платят самые высокие зарплаты.

Еще один "путь наименьшего сопротивления" – поступить в то высшее учебное заведение, куда легче, а не куда "душа лежит".

Более осознанный путь для того, чтобы понять, как выбрать профессию – довериться специалистам. Они советуют при решении столь важного вопроса "как найти свою профессию" опираться на три ключевых фактора, которые можно обозначить словами "хочу", "могу" и "надо".                                
Для ответов на такие вопросы есть специальный инструмент под названием "профессиональное самоопределение". Это процесс личностного поиска, в ходе которого происходит формирование ценностей по отношению к профессии, включающий, собственно, и приобретение наиболее подходящей специальности. Оно является частью процесса социализации, в рамках которого происходит поиск места в жизни и в обществе.

На профессиональное самоопределение значительно влияют не только собственная активность личности, но и семья, ближайшее окружение, общественно-политическая ситуация как в стране проживания, так и во всем мире.

Самостоятельной оценкой своих интересов, возможностей, склонностей и интересов целесообразно заниматься в течение всей жизни. Потребность в этом процессе будет возникать постоянно, она зависит от мотивации, зрелости, навыков, окружающих и многих других факторов.
Кто может помочь в выборе профессии Как уже упоминалось, можно послушаться совета родителей или других близких людей при выборе профессии, но нужно помнить, что ответственность за ее выбор лежит только на вас.

Несомненно, родители и старшие члены семьи, друзья, школьные учителя также вносят свою лепту в процесс выбора карьерного пути. Но есть и профессиональные специалисты, которые занимаются профориентацией – можно обратиться к ним за ответом на вопрос "какую профессию выбрать?"

Например, можно обратиться к психологу-профконсультанту. Найти такого специалиста можно:

• в центрах помощи по трудоустройству (даже если они специализируются на трудоустройстве молодежи), а также в центрах психологической поддержке населения;
• в региональных и районных центрах занятости – нужно обратиться на городскую биржу труда и узнать, есть ли там психолог-профконсультант (профориентатор;
• в коммерческих центрах профориентации – зачастую профориентационное тестирование проводится на базе центров тестирования; организации, занимающиеся предоставлением тренинговых услуг, в том числе проводят и профориентационные тренинги;
• в высших учебных заведениях – во многих есть подразделения, занимающееся вопросами профориентации;
• в школах – если стоит вопрос о профессиональной ориентации подростка, то целесообразно организовать встречу со школьным психологом.

Как убедиться, что это "та самая" работа? Есть несколько способов, как найти свою профессию, ведь представления о будущей работе могут быть далеки от истины. Чтобы ожидания и реальность не разочаровали, необходимо следовать нескольким практичным советам:

— еще до того, как выбрать ту или иную индустрию, можно познакомиться с ней "дистанционно" – следить за "звездами" отрасли, посещать профильные конференции, читать тематические книги и статьи;
— целесообразно "приблизиться" к избранной профессии – познакомиться и пообщаться с ее представителями, которые смогут рассказать о перспективах, графике работы, заработной плате, о плюсах и минусах своей специальности;
— "испытать себя" в профессии можно в качестве волонтера или стажера.
Что влияет на выбор профессии В основе постоянного профессионального самоопределения, согласно теории американских ученых Эдварда Деци и Ричарда Райан, лежат три базовые потребности, которые определяют психологическое здоровье и благополучие человека:

• мастерство в своем деле и стремление контролировать результат труда (компетентность);
• возможность решать самостоятельно, как выполнять работу и действовать в соответствии со своим внутренним "я" (автономность);
• желание взаимодействовать с другими людьми и быть на связи с ними (связанность).

Что еще помогает выбрать профессию К формам профессионального самоопределения, помогающим определиться с подходящей профессией, относят тесты, стажировки и перерыв (еще его называют саббатикал):

• тестирование лучше всего подходит вначале карьерного пути, когда необходимо определить стартовую точку в; для этого нужно применять только научно обоснованные тесты, например, 16Personalities; он основан на многочисленных научных исследованиях типов личности и представляет результаты, как эти типы личности влияют на нашу жизнь;
• стажировка позволяет получить практику профессиональной деятельности – помогает определиться с блоками "хочу" и "могу"; попадание в профессиональную среду позволяет завести полезные знакомства; стажировка – это способ "примерить" на себя новые рабочие обязанности;
• перерыв в трудовой деятельности – взрослому человеку не так просто позволить себе годовой перерыв, получивший на Западе название "саббатикал", но небольшая пауза может пойти на пользу, так как поможет избежать эмоционального или профессионального выгорания; тем, кто только начинают свою трудовую карьеру – школьникам или студентам – такой перерыв организовать проще; за это время можно лучше определиться, какую профессию выбрать.

Топ самых востребованных профессий Средняя ежемесячная зарплата, которую в столице предлагают соискателям, составляет около 10,4 тыс. грн. Но, по данным Киевского городского центра занятости, определенным категориям специалистов работодатели были готовы платить значительно больше.

Например, специалисту по разработке компьютерных программ – 110 тыс. грн. Второе место по уровню предлагаемых выплат – у менеджеров различных направлений: 

• руководителям – от 34,5 тыс. грн; 
• менеджерам по маркетингу – 25 тыс. грн; 
• аналитикам – 24 тыс. грн. 

Замыкают тройку лидеров рабочие профессии: 

• рихтовщики кузовов – 40,5 тыс. грн;
• сварщики – 32,5 тыс. грн;
• электромонтажники – 24 тыс. грн;
• газорезчики – 23,5 тыс. грн;
• арматурщики – 23,5 тыс. грн;
• монтажники – 22,5 тыс. грн;
• бетонщики – 22 тыс. грн.

Вместо выводов – контрольные вопросы: Какую профессию выбрать? Пандемия коронавируса заставила переоценить в том числе профессиональную деятельность и проявила те специальности, которые точно не окажутся "за бортом".

Естественно, роль медицины в сложившихся условиях переоценить сложно, поэтому спрос на этих специалистов будет только расти.

Украина и так известна своими "айтишниками", а тренд по всеобщей глобальной цифровизации будет только усиливаться. Поэтому потребность в разработчиков и других IT-специалистов будет все увеличиваться и увеличиваться.

"Продажники", особенно те, которые имеют опыт работы, наработанные клиентские базы и связи точно не останутся не у дел. Там, где продажи – там и логистика, ведь товары нужно доставить по всей цепочке, от производителя до потребителя.

Никуда не делся спрос на рабочие специальности – зачастую соцпакеты, предлагаемые на фабриках и заводах, более привлекательные, чем у офисных работников, таких, как юристы или экономисты.
Что самое важное при выборе профессии? Необходимо определить свои способности, возможности, интересы и склонности, способствующие успеху в обучении и работе. Затем нужно собрать как можно больше информации об интересующих профессиях. Например, содержание работы, условия труда, какие требования предъявляет та или иная профессия, а также насколько перспективна та или иная специальность.

Что нужно учитывать при выборе профессии и важен ли характер? Как уже отмечалось выше, чтобы понять, на какую работу пойти, нужно учитывать склонности, интересы и возможности. Но нелишним будет узнать, как с будущими специальностями соотносится темперамент. От него зависит влияние на деятельность различных психических состояний, вызванных неприятной обстановкой или другими эмоциональными факторами. 

В упрощенном виде: люди холерического темперамента более пригодны для активной рискованной деятельности, сангвиники – для организаторской деятельности, меланхолики – для творческой деятельности в науке и искусстве, флегматики – для планомерной, неторопливой и плодотворной деятельности.

UBR.ua