Распространенные ошибки при создании резюме

Резюме – документ, в котором описан весь профессиональный опыт соискателя, его навыки, знания, содержится информация об образовании и пройденных курсах. Для многих специальностей все эти пункты крайне важны, особенно в том случае, если претендуете на конкурентоспособную зарплату. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, следует правильно создавать документ.

На конструкторе или вручную

Многие сайты поиска работы предлагают создать резюме, используя простую форму, например, как здесь: . Однако тот факт, как и что вы напишете, может существенно отличаться. Понятно, что заинтересовать работодателя просто Ф. И. О., датой рождения или другими статистическими данными не выйдет, поэтому особое внимание следует уделить разделам описания трудового опыта, образования, навыков, личностных качеств.

Другой вариант – создание без конструкторов, вручную. Стоит учесть, что на сайтах есть возможность делать и такие резюме – соискателю предлагают загрузить готовый документ.

Какой именно способ вам выбрать, решайте сами, главное – суметь заинтересовать и привлечь внимание.

О чем не стоит писать в резюме

Если о том, что писать в резюме, говорят довольно много, то об ошибках часто умалчивают. А ведь если исключить их, то удастся создать идеальный документ. Итак, самые частые проблемы:

• ошибки и опечатки. Понятно, что в работе все идеальным быть не может, но потенциальному работодателю необходимо представиться наилучшим образом. Чтобы не допустить ошибок, перечитывайте несколько раз то, что написали, используйте специальные программы для проверки орфографии, попросите, чтобы кто-то прочитал резюме свежим взглядом;
• длинный опус. Никто такие не читает: ни руководители, ни HR. Старайтесь уложиться в две страницы, а лучше напишите все на одной. Можно исключить пункты о семейном положении, возрасте, адресе и даже о некоторых предыдущих местах работы;
• акцент на обязанностях, а не на достижениях. Именно о последних нужно говорить, поскольку обязанности (например, у бухгалтеров) приблизительно одинаковые;
• вранье. Следует подавать только максимально правдивую информацию.

Кроме того, рекомендуется избегать фраз-клише. Представьте себе, что HR-специалист за день читает 100–300 резюме. Сможет ли шаблон его заинтересовать? Точно не нужна работодателю информация о навыках и достижениях, которые не касаются должности. Еще один дельный совет: адаптируйте резюме под каждую вакансию.