Директора одного из магазинов известной херсонской сети обвинили в невыплате зарплаты

Житель Кривого Рога пытается привлечь к ответственности директора отделения известной сети супермаркетов. Дело рассматривает Октябрьский районный суд Кривого Рога.

В марте 2017 года заявитель был принят на работу в магазин на должность продавца отдела бытовой техники с испытательным сроком 10 дней. Ему было сообщено о сумме заработной платы, которая составляла 7000 гривен. При трудоустройстве он предоставил директору магазина трудовую книжку. В конце апреля этого же года он уволился из магазина. При увольнении директор магазина сообщил мужчине, что заработную плату за отработанное время тот получит в мае. Сумма к выплате составляла 5330 гривен. Деньги ему были возвращены, но не все и не сразу.

В октябре заявитель обратился в магазин с целью получения заработной платы. Директор магазина выдал ему 3040 гривен. Получив денежные средства потерпевший отметил, что это не вся заработная плата, и остаток невыплаченной зарплаты составляет 2290 гривен. Директор же сообщил ему, что была проведена ревизия и выявлена недостача денежных средств, которые он высчитал из зарплаты.

Правоохранители ходатайствовали о предоставлении доступа к документам, которые хранятся в местном управлении Пенсионного фонда. Это даст возможность разобраться, сколько на самом деле получал заявитель.

Отметим, что данный магазин — один из многих магазинов известной сети супермаркетов, центральный офис которой находится в Херсоне. Магазины этой сети находятся в двух десятках городов Украины и занимаются продажей строительных товаров, бытовой техники и т.д. Владельцы же этой сети ещё более известны, чем сами супермаркеты.

Добавим также, что подобная схема, жертвой которой стал житель Кривого Рога, довольно привычна и практикуется работодателями разного уровня — от владельцев бутиков на рынках до руководителей крупных торговых заведений. Продавцам задерживают зарплату, после чего выплачивают её часть (или не выплачивают вообще), аргументируя это недостачей. Неосведомленным в финансовых, бухгалтерских и ревизионных вопросах людям трудно что-то доказать и особо некуда обращаться за восстановлением справделивости.